"Para crecer hay que soñar a lo grande; para avanzar hay que poner el alma en lo pequeño"

En Next2people ayudamos a las empresas...

...a través de sus equipos humanos, a encontrar el sentido al cambio...

...a transformarse y a adaptarse a las exigencias...

...de un mundo en constante transformación.

Metodología

Somos un equipo de profesionales apasionados, comprometidos y convencidos de la importancia del trabajo bien hecho, desde la exigencia, el estudio y el conocimiento, trabajando en la misma dirección, con el objetivo principal de poner a las personas en el centro de nuestro negocio.

Estamos plenamente convencidos de que, en todo proceso de transformación, el primer paso es conocer a las personas y desde esa creencia, nos esforzamos en buscar y desarrollar una forma distinta e innovadora de hacerlo, centrándonos en explorar la parte más humana y personal con el fin de mejorar la experiencia de este tipo de procesos.

Una vez conocemos mejor a las personas les ayudamos en su preparación, concienciación, desarrollo y acompañamiento. En definitiva, nos encargamos de todo el proceso de transformación, centrándonos en la inteligencia emocional de las personas como punto de partida.

Herramientas de análisis

  • Cuestionarios online cliente interno / externo
  • Workshops grupales
  • Entrevistas personales en profundidad
  • Análisis segmentación de clientes
  • Determinación propuesta de valor
  • Sistema DISC y otros auto diagnósticos para el desarrollo personal, directivo y comercial
  • Experiencias formativas online utilizando tecnología innovadora

Actuaciones directas en cada proyecto

    • Implicación personal de Nathalie Detry en cada proyecto
    • Trabajo en equipo con el cliente (estricta confidencialidad)
    • Escucha proactiva y empática
  • Dinámicas relacionales y estrecha colaboración con los equipos del cliente que facilitan la implementación de los proyectos
  • Proyectos Bottom Up / Top down
  • Acompañamiento personalizado y a medida

Sistema DISC

Las siglas DISC vienen de la combinación de las primeras letras de estas 4 palabras:

  • Dominancia: cómo respondemos a desafíos y retos.
  • Influencia: cómo nos relacionamos e influimos en los demás.
  • Estabilidad: cómo respondemos al ritmo de las cosas y los cambios.
  • Cumplimiento de normas: cómo respondemos a las normas establecidas.

Transformando las empresas

¿En qué áreas de la empresa solemos actuar?

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